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就算明天我们一起失业,先干完这一杯!

人资问答2018/10/12

有一天,你失业了,你发现,不是因为你笨,也不是不够努力。那为何会被“炒鱿鱼”?因为被炒掉的不是你个人,而可能是你的职位,甚至是你所在的整个行业。最近几年,似乎很多人对这件事情感到害怕。

“N年后N种职业会绝迹”这类话题的书籍摆满书架,也被职场人作为茶余饭后的谈资。随着互联网及人工智能的大潮汹涌,大量传统岗位慢慢被技术取代,不少职业人为此而困忧,下一个会不会轮到我?于是陷入了迷茫、患得患失的泥潭中,惶惶不可终日。

其实,纵观历史,这种情况岂是今天才发生,在滔滔的历史长河中,科技更新的步伐从未停止,社会不断进步,行业、职业也随之更迭和发展,这本是一种自然规律。岗位的淘汰、行业的消失从来不是今天才出现的新事物。

回首过去,以往公交车里的售票员、打字员、电话接线员、超市里的糖果称重员、体育比赛中翻记分牌的记分员,现在你无法再看到他们的身影。且看当下,收银员、售货员、报刊员、单车维修员、保管员这些基层服务性职位以及工厂流水线岗位也正在锐减。放眼未来,消失的职位更呈高端化趋势增长:银行柜台、办事窗口、职业司机、个体工商户,甚至连财务、经纪人、交易员都有被新技术载体取代的危险。

谈到这里,有部分人看不下去了,这篇文章岂不是又在重复开始的话题?这些我们都已经听过无数遍了!关键请告诉我,如何应对?

我的答案是,不需要应对。

是的,你没听错。我认为不需要应对,我的观点非但不是要危言耸听,反而希望各位保持乐观,顺势而为。职业更迭是社会发展规律的体现,如同人的生老病死,你没法害怕或逃避,但你可以修身精进,打破思维壁垒,拥抱未来!

“无须应对”并非提倡大家逆来顺受、消极工作、等待失业。我们可以尝试拆开两个部分来分析这个问题:

一、对于高端职业人来说,他们对于某某职位将被淘汰这件事情并不敏感,行业的潮起潮落对于他们的职业产生的负面影响并不大。二十年前在微软的唐骏已是成功人士,十年前他转投新东家到后来自己创业当老板,跨越了不同的行业,饰演了不同的角色,不变的是他始终充当着行业里的佼佼者。不仅职业经理人如此,任何职业,你若能成为最top的那一小撮人,你就永远不需要担心被淘汰。即使是铁匠、裁缝、养猪、修甲,哪怕是卖茶叶蛋,能做到顶级就是专业人士,无论身处哪个时代,市场上永远有他们的一席之地。

二、对于中低端职业从业者而言,随着科技革新、时代变迁,确实要随时做好被“炒”掉的准备,但如果能站在更高的视角和更大的格局去看待这个事情,其实并不应悲哀,因为事实会证明劳动者的生命力一直是强大的!以我熟悉的广州举例,90年代发生的衰退国企职工下岗潮,许多双职工家庭一夜之间痛失铁饭碗,一度引起社会的不安,但是挫折总是伴随着机遇,在传统国企出现阵痛之时,恰恰是改革开放下的市场经济迎来收成期的季节,大批民营企业如雨后春笋拔地而起,造就了下岗工人们实现再就业,同时间个体工商业也得以蓬勃发展;2007年“禁摩令”的全面执行,致使大量“搭客仔”无工可开变成闲置人员,而当时又恰恰是互联网消费的高速兴起的阶段,于是很快的,他们摇身一变成为了快递哥和外卖哥,继续在烈日和风雨中挥洒着自己的汗水,获取更多的报酬。劳动力就是这样的流动,就像蚂蚁搬家、蜜蜂采蜜,因应着不同的环境,克服困难,实现自己的梦想与追求。

昨天打车过程中与司机大哥交谈,从共享单车聊到共享汽车再聊到了无人驾驶,这时我说了一句不合时宜的话:“到了那个时候,就不再需要职业司机了。”话音刚落我意识到自己这话有所不妥,忙打圆场,没想到师傅呵呵的说:“没问题啊,到了那个时候,自然又会衍生出很多相关的新职业,天无绝人之路!我一点都不担心。”

我不禁由衷赞叹,不仅赞叹司机大哥的觉悟,更赞叹人类适应环境的天生本领,也正因为有了这种本领,人类才能世世代代繁衍和发展!如此感叹,并非造作,以小见大,不无道理。现在很多公众号的文章灌输给职业人的思想往往走向两个极端,不是兴奋剂就是麻醉剂,兴奋剂打了让你觉得自己是个超人,无所不能;麻醉剂打了让你觉得自己是个废人,有心无力。

还是相信规律和相信自己吧,放下包袱,轻装上阵,因为没有人可以替代你把脚下的路一步步走好。

作者:何子华