随着互联网的高速发展，越来越多行业在”互联网＋”的基础上实现创新甚至颠覆。从滴滴颠覆人们的出行方式，到美团、饿了么等巨头火拼外卖市场，再到今年以共享单车为代表的共享经济大行其道，大的投资风口不断出现。下一个可能实现裂变式发展的领域在哪？有专家表示，人力资源服务市场近两年展示出巨大发展潜力，未来将迎来真正的爆发。

目前提供人力资源服务的企业普遍做法是：通过各种SaaS产品将公司内的人事管理进行重构，然后系统化地进行人员管理和运营，并以外包形式获取五险一金代缴、薪酬外包、福利报销等人事服务。随着企业对人力服务的要求越来越高，单纯的SaaS产品已经无法满足需求，以人事人为代表的服务商开始另辟蹊径，在优化SaaS的基础上，为企业提供更为全面的人力服务解决方案，深受市场认可。

1.人力资源市场成为巨型投资风口

资本流向的改变是行业发展的风向标，人力资源相关市场吸引了大量资本入驻，主要体现在在线招聘、高端用工、人资服务等方面。为什么人力资源领域受到资本的青睐？数据显示，人力资源服务是中国第一大服务市场，其面向的是全国9.24亿劳动力人口、7000万家工商注册主体、10万亿年度职工薪酬和福利以及10万亿社保公积金缴存总额，背靠的是万亿级的蓝海市场。

但从目前国内企业用户数超过20万家的人力资源 SaaS厂商还未出现，该领域还处于潜力挖掘期，众多服务商争相抢夺市场。专家认为，单纯依靠SaaS产品无法撬动这个巨大的市场，既有专才又能全面发展的服务商才能在这场比拼中占据上风。

2.综合性人力服务平台更具竞争力

以人事人为代表的黑马为何能在行业内异军突起？据了解，人事人业务目前已覆盖代缴五险一金、薪酬服务、补充医疗保险、福利规划、BPO业务流程外包等长线服务，同年其移动人力资源SaaS产品HCM也正式上线。与其他平台把 SaaS当成万能解药不同，人事人更注重为用户提供人力资本优化服务的整体解决方案，在他们看来SaaS是一个保证信息准确性的实用工具。

人事人如何提供人力服务整体解决方案？据介绍，他们除了通过建立标准的移动化SaaS平台，为企业提供更专业的人事管理和服务以外，还通过聚合中小企业形成大的消费购买群，为中小企业及其员工创造更好的消费路径和议价能力。此外，还能提供一套信息化系统以提高服务效率，为人力服务企业创造更好的服务体系、衍生新的产品和服务、打造超强的客户服务能力。人事人的思路是针对服务企业的规模与行业，提供线上线下综合解决方案，创始人王铠认为，人事人已经从事务型过渡成为方案型人力资源服务商。

3.两大优势助人事人弯道超车

据了解，人事人思路的转变源于对日本最大人力服务集团Recruit和美国ADP等综合人力资源服务巨头的认知。市值上千亿元的Recruit提供的服务覆盖一个人从大学到工作的职场全生命周期。而ADP则依靠薪酬服务为核心，为企业提供一整套的人力成本解决方案。王铠透露人事人的目标很远大，通过整合线下线上服务输出一整套标准化的人力资源服务，同时用SaaS的方式去加速交互、让服务流程标准化，人事人有望成为国内人力资本行业的ADP或Recruit。

业内人士认为，人事人为了实现这个目标，在两个方面做了充分准备，首先是打造了一支出众的优质团队。据介绍，人事人的高管团队均具备10年以上人力资源行业背景，曾是Fesco、易才等传统知名大型人力资源服务企业的高级管理人才。人事人还集合了顶尖的产品研发人才，由来自华为、移动的开发团队为主导，在SaaS云架构和数据挖掘采集等方面有极强的技术背景，具有从0到100万级用户的开发经验。

其次，人事人深度研发出HCM云平台——让企业100%放心的一站式人力资源在线管理服务平台。管理者可以实时查看每月薪资统计、社保公积金在缴金额、员工入职离职率等信息，对公司整体信息把控；可以对组织架构、薪酬发放、考勤管理等方面自主设置，管理员工在职、考勤、薪酬绩效等事宜；还可以在平台中随时联系线下服务团队，获取线下五险一金代缴服务，对五险一金的参保地域、类型和时长等服务进行线上管理。

优秀的团队+先进的理念，让人事人在短短的几年内迅速抢占市场，实现弯道超车。

4.人事人获三千家服务企业点赞

得益于雄厚的实力和正确的定位，人事人近期呈爆发式发展，其业务已经覆盖全国375座城市，拥有遍布全国的基础服务网络，企业用户可在全国375个城市获得专业的人事外包咨询服务和SaaS软件支持服务。

目前已经有超过三千家企业选择人事人，其业务覆盖互联网、IT、地产、金融等不同行业。人事人帮助这些企业打造最先进、最高效的人事管理方案，然后用强大的服务保障机制确保管理方案有效落实，获得客户的高度认可。

5.综合人力服务商的未来潜力无限

有关专家表示，预计“十三五”末，全国人力资源服务产业规模将超过2万亿元，从业人员达到50万人，成为生产性服务业的重要增长点。我国经济转型正从“中国制造”走向“中国智造”、从物质型消费走向服务型消费，新兴行业对各类中高端人才需求上升，人力资源的服务需求也将随之上升，这对人力资源服务业发展是难得的机遇。

随着云技术、网络服务等技术和理念的完善，人力资源 SaaS将更顺畅地落地企业服务市场，未来还可直接与企业的金融、征信、信贷等业务形成发展矩阵。人事人通过搭建优质的SaaS服务，除了为全球企业提供一系列人力服务，未来也将接入商业保险服务、企业级和员工大宗消费、贷款及理财、企业动态福利、企业发展战略规划咨询等元素，让整套系统更为完善、更加符合未来发展的需求。

文章来源：http://news.163.com/17/0531/10/CLOQEDQL00014AEE.html