原标题：人事人凭借两大法宝 助力企业优化人力成本

得益于万亿级的蓝海市场，人力资源服务成为中国第一大服务市场。在此背景下，围绕人力资源SAAS打造的服务商不断涌现，在市场需求的推动下争相抢夺人力资源入口。《2017中国SaaS用户研究报告》显示，人力资源管理类SaaS增长潜力大，还有较大市场缺口，专家预计有8%的新企业客户计划在一年内应用HR SaaS。

仔细分析目前的HR SaaS可以发现，大部分企业的关注点仅局限于SaaS产品。他们的普遍做法是借助各种SaaS产品重构公司内的人事管理，然后进行系统化的人员管理和运营，而五险一金代缴、薪酬优化、福利管理等人事服务则以外包形式获取。

从大环境看，目前国内还没有出现企业用户数超过20万家的HR SaaS厂商，市场正进入群雄争霸、优胜劣汰的时期。从发展趋势看，随着企业对人力服务要求的日益提高和市场同质化竞争的日趋严重，单纯靠SaaS产品的厂商逐渐缺乏核心竞争力。如何在此情况下脱颖而出?后起之秀人事人以“解决方案+SAAS软件”全新理念突出重围，服务范围覆盖全国375个城市，受到市场的普遍认可。

风头正劲的人事人有什么来头?据了解，人事人科技有限公司是国内领先的人事外包综合服务商。其旗下的人力服务机构最早成立于2008年，并于2015年起开始对多家人力公司进行整合。目前业务已覆盖社保服务、薪酬优化、BPO业务流程外包、福利规划等领域，其标准的移动化一站式人力资源管理在线服务平台——HCM也正式上线。目前，人事人依托成熟的110多家服务机构资源，搭建起HRSS服务支撑系统，可以在全国 375个城市提供专业的人力资源服务，并在北京、上海、广州、杭州、南京、宁波、天津等13地成立直营机构。

谈起人事人的秘密武器——“解决方案+SAAS软件”，人事人团队感触颇深。“我们在深入考察这个行业时，发现大部分人力资源服务公司只重视开发SaaS平台，而没有考虑整体的配套解决方案，为企业提供的人力资源服务很单薄，很多问题无法彻底解决。”据介绍，人事人的saas化理念就是“服务为支撑，技术为工具”，在开发好SaaS产品的基础上开发出能够解决问题的整体方案，并组建线下团队把方案真正落地。

为了成为企业的好帮手，人事人首先通过搭建平台为企业提供更专业和标准的人力资源管理和服务;其次，还能够聚合中小企业形成大的消费购买群，为中小企业及其员工创造更好的消费路径和议价能力;此外，还能通过信息化系统提高服务效率，为企业创造更好的人力服务体系并产生新的产品和服务，获得更好的客户服务能力。

据介绍，人事人的HCM云平台是基于薪酬、社保、福利、考勤等企业人事服务需求，建设员工管理、薪酬管理、社保代理、智能福利的云平台。这是一个让企业100%放心的一站式人力资源在线管理服务平台，还能进行智能数据处理及可视化呈现，为客户核算企业生产和员工的成本及价值。管理者可以实时查看每月薪资统计、社保公积金在缴金额、员工入职离职率等信息，对公司整体信息把控;可以对组织架构、薪酬发放、考勤管理等方面自主设置，管理员工在职、考勤、薪酬绩效等事宜;还可以在平台中随时联系线下服务团队，获取线下五险一金代缴服务，对五险一金的参保地域、类型和时长等服务进行线上管理。

对于企业来说，选择接入人事人的整体解决方案和SAAS产品，最大的好处是能够整体解决问题以及极大地优化人力成本。“我们之前也采用过其他平台的SAAS产品，但基本是辅助作用，无法很好地融入整体的人事管理”，陈先生是一家初创企业的人力资源总监，他看重的是人事人能够帮助企业打造最先进、高效的人事管理方案，并能通过强大的服务保障机制有效推进，“相比于单纯的HR SAAS产品，选择人事人能够最大限度地优化人力成本”。

据了解，凭借“解决方案+SAAS软件”的成功应用和实践，人事人在业内迅速成长并成为众多企业选择的平台，在短时间内获得多家企业客户的认可。人事人根据不同企业量身定制打造的人力服务解决方案，顺利帮助他们更好地运营企业。

文章来源：http://news.ifeng.com/a/20170726/51508354_0.shtml