产品介绍
RPO招聘流程外包介绍
招聘流程外包（RPO）服务属于人力资源外包（HRO）的一种方式，在这种服务中，企业外包的是内部招聘的整个流程，所谓整个流程是指从确定职位描述，到分析用人理念、职位需求、与用人部门负责人沟通、筛选简历、人才测评、面试到录用通知，直至候选人报到的所有环节。
产品优势
RPO招聘流程外包产品优势
帮助客户在短时间内
解决紧急批量的人员招聘
由专注于行业研究的专家
执行团队提供VIP专属服务
线上线下相结合的服务模式，整合多种渠道资源，不断拓展 行业内能触及的人才资源范围
根据客户需求，量身打造的
性价比高的综合解决方案
以项目制运作模式为保障，
为客户提供全流程招聘服务
服务保证
品质服务 全面保障
效果保证
执行保证
成本节约保证
质量保证
变被动招聘为主动寻访，直接接触目标候选人，主动介绍职位信息，短期吸引大量合格候选人。
专门项目组对企业提供一对一的个性化服务，人才招聘速度快、质量高。
强大的网上招聘支持系统。
专业的项目执行大大缩减招聘周期。
及时反馈项目完成一周内出具分析报告，为企业了解人才市场动向，制定招聘策略提供分析基础。
广告发布配合人工辅助操作，是广告效果大幅度提升，节省广告成本。
专有项目团队，投入多人项目执行，节省企业操作成本。
选择合适的招聘渠道和方式，降低机会成本。
庞大的人才储备。
丰富的招聘解决方案经验。
专业的项目执行团队。
标准的执行流程，严格的项目管理。
按比例推荐合格简历服务优势
适合有一定品牌号召力和背景实力的企业快速扩张，招聘压力大，“单纯用网络招聘效果不理想的企业”
解决的问题
1.简历资源有限，有效性低
2.企业发展迅速，招聘压力大，企业出现突发性紧急招聘需求
3.HR工作量大，人手不足
产品优势
1.速度快，质量高，短时间内集中批量推荐
2.多渠道整合资源，有效节约招聘成本
3.丰富的行业经验，优秀案例和专业的执行团队
解决的问题
1.多个部门同时招聘，招聘人数多，任务紧急
2.企业面试时间不好协调，整体招聘进度难以推进
3.企业希望在招聘同时做雇主品牌宣传
产品优势
1.速度快，效率高，同时间协调多部门共同参与，
解决多部门招聘压力
2.统一安排面试时间，有效提高整体招聘效率
3.多渠道信息发布，同期宣传企业品牌
猎头服务优势
适合知名外资、国、民企及其子、 分公司多部门同时招聘有意做品牌宣传的大型集团