您的企业是否也存在这些问题
- 01创业/小微型企业 ，通常人数50人以内
- 02助理/秘书/财务兼任HR ，专业度远远不够
- 03合格和人力资源基础管理薄弱
- 04政策法规层面的合规问题 ，政府处罚等风险
- 05劳资关系不清晰或不合规 ，员工投诉等劳动纠纷风险
- 06规章制度等基础管理薄弱 ，权责不清，难以形成企业高效机制
- 07绩效，薪酬管理不专业 ，企业用工成本上升
- 08团队发展与企业文化薄弱 ，用人留人难，难以快速稳定发展
均为从一线上成长起来的人事经理 ，工作经验七年以上
在企业负责过多个模块 ，综合能力水平高
具有强烈的服务意识
可根据企业的需求，匹配专业HRM
根据企业实际需要，提供线上+线下的灵活工作形式
不仅提供标准的产品和服务，也根据企业需求，提供个性化服务
使用人事人HRM级别服务，节省用人成本至少10K RMB/月
基于对人力资源外包的深刻理解，以及丰富的资源
系统化的管理，帮助企业有效降低成本
云端HCM平台，无需配置，开通即用
涵盖考勤，薪酬核算，标准化文档下载
企业架构配置，专为企业HR定制功能
| 基础常规员工管理 | 社保服务 | 国家政策解读 | |||
|---|---|---|---|---|---|
| 入职审核、劳动合同 | 月度申报/社保日常管理 | 国家劳动法律解读 | |||
| 员工手册服务签署 | 就医指导/就医报销 | 企业风险应对方案 | |||
| 考勤/病事假 | 生育指导/生育报销 | 员工劳动纠纷协调 | |||
| 绩效/扣发 | 失业金申领指导/失业申报 | 劳动仲裁法律支持服务 | |||
| 报销/劳务费手续办理 | 工伤指导/工伤申请 | 薪酬合规 | |||
| 薪酬管理 | 住房公积金支取/贷款 | 社保稽查 | |||
| 福利方案 | 各种证明办理（收入、在职、生育） | 优税处理 | |||
| 企业规章制度 | 出国证明出具 | 企业人力资源风险预案 | |||
| 薪酬制度 | 系统管理 | ||||
| 假期制度 | 人事人HCM协同系统使用权 | ||||
| 汇报制度 | 人事人HCM协同系统使用指导 | ||||
| 福利制度 | 人事人HCM协同系统维护 | ||||
| 保密制度等建立及执行 |
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