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HR:社保缴纳15年就断缴,你的养老金够用吗?

人资问答2018/4/18

全民幸福指数提升,显然,企业社保对于员工是一种福利,但很多人都把它当做一种负担,总想着交完15年就算完事了,可是作为一个资深的HR老鸟,我可是深知社保的用处的,下面,人事人专家和您一起详细分析下。

我们平时总说社保社保,这里要给大家说明一下,这里的社保指的是养老保险。说起养老保险,对我们可是非常重要,它关乎到我们的养老问题,那养老保险是不是交完15年就可以停缴了呢?

根据我国社保暂行条例规定:养老保险必须缴满规定的最低缴费年限15年,到退休年龄(男60周岁/女55周岁),就可以享受养老金待遇(延迟退休除外)。

如果有单位,即使缴满15年,但职工还未退休,企业还得继续缴费,直至退休;个人缴纳社保的话,可停缴,也可继续缴纳。按上面的规定来看,社保确实可以只缴15年,不过根据经验来说,社保交满15年最好还是不要停缴,毕竟多缴多得,只有缴得多,将来的养老才会更有保障不是吗?而且更重要的一点是,如果你缴满了15年就停缴,那你就只能领取最低的养老保险。但是如果你能再多交几年,领到的钱的数额可就不一样了哦。尤其最近延迟退休的风声越来越高,说不定哪一天就定下来了,如果你是在职员工的话,公司还得花一大部分帮你交社保,何乐而不为呢。

如果只交满15年能领到多少钱,那你就只能领取最低金额的养老金,如果指望用这个钱来帮你养老,是根本不可能的。不过,大家肯定也都会好奇这个最低的金额是多少,我就来帮你们算一下?

举个例子:

王先生,北京户口,每月交纳1200元社保,交纳期限为15年,加入张大叔60周岁退休,姑且算养老金指数为1,北京平均工资为7706元,可领取的养老金额:基本养老金=全省上年月平均工资*(1+养老金指数)÷2*缴费年限*1%;交满15年的养老金:7706*(1+11+1)/2*15*1%=1159.1元;交满35年后的养老金:7706*(1+1)/2*35*1%=2697.1元;

看到上面的数字扎心了有木有,在北京生活,交满15年就只能领到1200元左右,如果老了想靠这点养老金养老,简直连保持最低的生活保障都保证不了。但如果交满了35年,每个月就多了1500元,想想差距还是蛮大的~~所以在这里建议大家,要是有能力交养老金的话,还是继续交吧,毕竟最后受益的是自己。

社保缴满15年停缴,还可以享受医疗保险吗?除了养老,医疗也算是个重头戏,毕竟年龄大了,身体总会出现这样那样的毛病,那社保交满15年停交还可以继续享受医疗保险吗?

规定:医疗保险至少需要交纳25/30年,达到退休年龄才可以申请享受终身医疗保险(只要续费平时也是可以的)。在此期间内医保停缴,是无法享受医疗保险的社保的。如果你的医保不满25/30年,你退休后还可以继续缴满。不过有的地方也有特殊的规定,比如:养老保险可以补交,但如果医疗保险中断,就不能补交,而且以前缴纳的也都要清零。

所以这么一看,医疗保险是一定要坚持缴纳,就算可以补交,程序走起来也是很麻烦的。而且,有的地方补交医疗保险还得多交一部分滞纳金,这样想来又要多花一大笔钱了,岂不是会得不偿失。

如果停缴了怎么办?想继续交:咨询人事人顾问,查询补交流程,补交/续费;

不想交了:有些人觉得,每年拿一大笔钱去交五险一金,到头来拿到的钱也就那么一点,还不如把这部分资金用于投资理财,说不定得到的收益更高。不过这里也要提醒一下大家,投资理财也是有很大的风险的,大家一定要找一个稳妥,靠谱的投资平台,这样才能更放心。

其实,社保也是我们社会福利的一项保障,且不说我们在职的时候公司会帮我们交很大一部分,再说每年养老金的发放金额也在逐年升高,怎么说这都是一笔稳赚不赔的买卖,所以社保千万不要断缴。