社保包含五种，简单来说，为“养老保险”、“医疗保险”、“工伤保险”、“失业保险”、“生育保险”。

本次仅从养老保险、医疗保险、生育保险三个方面来说明。

根据《社会保险法》第十六条：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时，累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

社保里养老保险规定的最低缴费年限为15年，达到15年，只能说有领取退休金的资格了。

15年的社保缴费年限，也是刚刚够最低养老保险缴费年限要求，可以领取养老金。 但问题是，能领取多少养老金？

养老保险缴费基数越高，缴费年限越长，退休后可以领取的养老金才会越高。 所以不要有太高期待，一个最低15年的最低缴费年限，坦白说，能领取的养老金太少了。

举个极端点的例子：

职工小刘是按照当地社保最低缴费基数，进行缴纳养老保险。

然后，当小刘缴纳了15年社保，就停止缴纳，之后到60岁办理退休。

可以保证：

小刘每月领取的退休金不会高于他当地城市的最低工资标准。

在我国的现行规定里，如果想享有医疗保险待遇，分两个阶段说下：

1、上班期间，一直到到退休前，需要持续不间断月份的缴纳“城镇职工基本医疗保险”，注意不能间断；

所以，社保缴满15年就可以不用交了？

仅从医疗保险缴纳年限的角度，就不可行。

工作期间，当停止缴费的次月，就将不再享有生病费用医疗保险报销的待遇。

所以，建议：千万不要裸辞！打算辞职之前，一定要找好下一份工作。

2、到退休时，假如退休前的累计缴费年限达到当地规定最低缴费年限，可以退休后不用缴费，后续终身享受“职工医疗保险”报销的待遇。

“社会保险防范社会风险的作用，它是保命钱、救命钱，个人账户的多少，对当下个体来说，有多和少的区别，但制度上来说共济保障更具有风险防范功能。”

《社会保险法》第二十七条：参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇。

那么，问题来了，这个最低缴费年限，不同地区规定不同。

少数地区定为15年，多数地区规定为20~25年，甚至有些地区规定为30年，才能有退休后医疗报销的待遇。

如此长的累计缴费年限，确实不是简单的15年就能搞定的。

对于生育小宝宝，想用生育保险报销。

先看规定：

《职工生育保险实施办法》：用人单位已经按时足额缴纳生育保险费的，其符合国家政策的参保职工从参保缴费次月1日起享受生育保险待遇，从停止缴费月的次月1日起停止享受生育保险待遇。

这样来看，断交社保后的次月，即无法享受生育保险报销待遇了。

另外，生育保险报销，还有连续缴费的要求：要求用人单位已为职工连续缴纳一定时间的社保。

各地政策不同，生育前要求连续缴纳年限有6个月、9个月、1年之分，当然有些福利好的城市机关、事业单位，只要求生产当月在缴纳社保即可。 所以，断缴社保后，想使用生育保险来报销生育费用，根据不同地方，最长可能需要等12个月以后了。

为了方便理解，打个比方：

职工在2017年1月开始上班，1月开始缴纳社保，2月因特殊原因，断了社保。 3月开始正常缴纳，并补上了2月的社保，后续几月开始享受医疗保险待遇，医疗保险的最高报销金额又是多少呢？

下面表格里，结合生育保险一起，大家请看，差异很大：

果然多少文字也不如一张图说的明白。

如果工作15年后，开始断缴社保。

那么对于买房、落户、子女教育，先说在部分一线城市，如北京、上海、杭州等地，车牌摇号，买房都与社保挂钩。

如果真的产生了中断缴费现象，会对个人造成比较严重的影响，麻烦多多。

特殊说明：如果因为种种原因，以上方法很难解决，或无法解决缴纳社保和公积金的问题时。那么，也可以找人力中介代理缴纳社保，就是找专业的人力资源公司，也是一种不错的方式。

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