新政策下的社保，会有哪些是大家关心的问题，近日，中央印发《深化党和国家机构改革方案》，其中就提到：将各项社会保险费交由税务部门统一征收。这项举措将全面改变目前的社保政策，之前是有不少劳动纠纷的事例，劳动者是处处碰壁，找社保局，社保局说是地税在代缴，要找地税;找到地税，地税说自己没实权要找社保局，互相踢皮球最后苦的还是劳动者。

现在大家直接找地税就好了，哪家企业缺斤少两?地税第一个说不!为降低征纳成本，理顺职责关系，提高征管效率，为纳税人提供更加优质高效便利服务，将省级和省级以下国税地税机构合并，具体承担所辖区域内各项税收、非税收入征管等职责。为提高社会保险资金征管效率，将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。

我们中国太大，又加上各种历史和地域政策执行力度等原因，地区的社保政策与社保缴纳一直是有问题的。

现在社保划到税务征收，就意味着个税、社保征收都归于税局管理。众所周知，税务的征管能力是目前而言最强的，以后用人单位如果不帮员工买社保，不配合整改，税务机关只要肯查，分分钟找到那些不规范的企业，让违法的企业无所遁形。不如实申报可以追究申报主体法律责任。

这一变革，会给那些不给员工上社保、不全额上社保的企业致命一击!作为用人单位负责人，有可能连机票都买不到!

社保征收也一直是一个很大的负担，尤其是对单位而言，这笔人工成本的开支将会猛然增长。我们能想到的是很多企业会采取“羊毛出在羊身上”，在员工的工资上做文章，从而导致员工到手的工资更少。另外，对于员工来说，自己缴纳的比重也会增加，这也不是每个员工愿意看到的。尤其是对那些离退休还有十几年甚至几十年的员工而言。而随着退休年龄的提高，一个员工从工作开始到退休，社保缴纳年限也是在缓慢增长的。

当然，还有很重要的一点就是：社保缴费基数，并不是你的月工资，而是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。所以只要单位除了每月工资外，还有其他货币性收入，比如补贴、绩效等，就一定会导致缴费基数高于每月实际工资，这无疑进一步加重了单位和个人的重担。

未来，由税务机关来征收社保费，形成了一个税务部门征收、财政部门管理、社保部门支出、审计部门监督的互相制约的有效网络，有利于保证社保基金的安全。根据专家分析：未来，在国税地税机构合并的大背景下，由税务机关统一征收可能会为社保的全国统筹打下一个基础。未来若是想要将社保费改为社保税也只差临门一脚。对这次政策变化整体具体的细则还要等待相关部门的公布，我们拭目以待。