每到发工资的时候，HR想必是很忙碌的，不同公司有不同的工资条发放方式，让员工清晰、安全的知道自己工资明细，一般有如下几种方式：

1、传统的纸质工资条：为了保证工资的保密性，每次需要守着电脑排版打印，处理好电子文档，然后把工资条一一放到信封里，还要避免放错，或者折叠用订书针钉起来，这种方式是最辛苦又低效的。

2、邮件发送：这种方式相对纸质来说比较方便，但是存在发错人的可能性，也有一些员工很少使用邮件，不能即时收到。

3、OA发送：利用办公自动化系统，全员都有账号，可以方便快捷的发送工资条，但是企业需要花费大成本购买该系统。

4、短信/微信发送：员工可以即时查看发送的工资条，但是消耗时间较长，人力成本较高。

鉴于发工资费时费力，也有一些不正规的公司不发放工资条，但《劳动法》规定，员工有权知道自己的福利和工资构成等，所以企业不提供工资条是一种侵权行为，如果出现问题公司会卷入是非官司，还处于不利地位。那么，目前是否有更加好用的发工资条方式呢？

随着SAAS（Software-as-a-Service）的普及，基于互联网提供软件服务的方式越加受人追捧，利用互联网，将HR工作与云端系统相结合，是目前性价比相对较高的发送工资条方式。人事人HCM系统是十分好用的人力资源管理在线系统，可以帮助HR节省大量工作时间，在web端发送工资条后，员工可在人事人app端查看详情，保密又方便。同时，人事人可视化的数据形式还能有效告知HR企业的人力成本，利于后期人资规划。HR们可以试用一下这个系统，避免自己宝贵精力浪费在琐碎的基础事务中，从而能够提升其它方面的重要技能。