北京市2020年度“五险一金”缴费工资要合并申报了。

6月19日，北京市人社局、市税务局等联合发布《关于合并申报2020年度“五险一金”缴费工资有关问题的通知》。

即日起至7月25日，所有参保单位可进行“五险一金”缴费工资申报。今年，各项社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）与住房公积金（以下简称“五险一金”）的缴费工资将合并申报，并可直接网上提交。

1.北京市五险一金的一些基本情况：

本市机关事业单位社会保险费已划转税务部门征收；

基本医疗保险和生育保险划归北京市医疗保障局管理；

住房公积金由北京住房公积金管理中心管理。

所以为了方便用人单位，简化办理流程，提高服务效率，统一入口、统一标准、统一口径，用人单位（包括机关事业单位）“五险一金”2020年度工资申报工作在北京市人力资源和社会保障局网站合并办理，申报完成后人社部门将相关数据传递给税务部门、医保部门与公积金部门。

2.申报期限

2020年6月10日至7月25日

3.缴费工资申报方式

方式1：网上申报 用人单位可通过市人力资源社会保障局官网，申报“五险一金”缴费工资，网上提交，即时生效，无需提供纸介材料。社会保险费的申报结果可随时查询。以托收方式缴存住房公积金的单位可于本单位7月份托收日后、非托收方式缴存住房公积金的单位可于7月25日后查询公积金调整结果，如果发现调整不成功的，用人单位可再次申报。 方式2：线下申报 通过企业版软件报盘申报社会保险缴费工资。 通过企业版申报社会保险缴费工资的，需打印《北京市2020年社会保险缴费工资申报汇总表》一式两份，加盖公章并签字后，用人单位和社保经（代）办机构各留存一份。但使用“企业版”只能申报社会保险的缴费工资，住房公积金缴费工资还需登陆北京住房公积金网上业务系统（http://gjj.beijing.gov.cn/），或在住房公积金柜台单独申报。单独申报的，以单独申报的基数为准。具体事项可拨打住房公积金业务咨询电话010-12329。

4.机关事业单位申报

已参加本市机关事业基本养老保险的用人单位，需通过市人力资源社会保障局官网申报2020年度“五险一金”及机关事业基本养老保险和职业年金缴费工资，无需再提供纸质材料。另外，也可通过“机关事业养老保险单机版”申报，申报时需打印《北京市2020年机关事业单位社会保险缴费工资申报汇总表》一式两份，加盖主管部门印章后，用人单位和社保经办机构各留存一份。如果机关事业单位通过“单机版”申报，则住房公积金缴费工资还需单独向住房公积金管理部门另行申报。

5.参保个人申报

根据《关于降低本市社会保险费率的通知》规定，在市、区两级人力资源公共服务等经（代）办机构以个人身份存档，且参加社会保险的个人，以及在各街道（乡镇）政务服务中心（原社保所）缴纳社会保险的个人，也须自即日起到7月25日期间，到市、区两级人力资源公共服务等经（代）办机构或街道（乡镇）政务服务中心（原社保所）办理申报2020年度社会保险缴费基数，缴费基数可以在企业职工养老保险缴费下限和上限之间自由选择。未按期办理申报手续的，其2020年度社会保险缴费基数将依据本人上一年度的缴费基数确定，低于职工养老保险缴费下限的，以下限作为缴费基数。 就以上这些重大变化，小编还要再提醒几点： 1、合并申报，意味着税务、社保和公积金能趋向合规且统一，加强了企业的合规操作。 2、目前申报的基数不做上下限的限制，在核定时按照本市“五险一金”上下限规定分别核定。HR小伙伴们不要考虑上下限，就如实按照上年月均工资申报就好了，到时候五险一金会自动去依据情况划限的。 3、根据通知的第五点规定，企业其实也可以分开申报的，现在出台的政策只是鼓励企业在网上合并申报，确实有分开申报需求的，也可以用五险合一报盘软件调整社保，再单独调整公积金。 4、用人单位未按时申报五险一金缴费工资的，将按照《社会保险法》第62条规定，自2020年7月起按照单位上月缴费额的110%确定2020年度社保基数，公积金基数也会参考上调。说明：如果按110%确定缴费基数，并不意味着五险一金合规缴纳了，同样存在补差的风险，同时被稽核和检查概率可能会更高。