“工龄”这个东西我们平时总在说，可是和“工龄”有关的事，很多人不清楚。

前不久人社部发布的一则《公告》

让HR圈子都炸锅了

80个职业资格证书认证将退出

包含与HR息息相关的两大证书

《企业人力资源管理师》

已经在9月30日前退出政府认证

对此重大变化，近日人社部官方回复，逐条解答小伙伴们的疑问

综上，与我们HR职业资格认证相关的重点，大家主要记住下面两点：

1）将技能人员水平评价由政府认定改为实行社会化等级认定，接受市场和社会认可与检验。

2）推行职业技能等级制度，制定发布国家职业标准或评价规范，由相关社会组织或用人单位按标准依规范开展职业技能等级评价、颁发证书。

由此看来，这是推动政府职能转变、形成以市场为导向的技能人才培养使用机制的一场革命，对于HR而言，实实在在的工作技能提升是大势所趋。对于0-3年的HR来说，事务性工作占用了80%的工作时间，社保模块是最容易迅速提升的，还能在简历上添光彩。