2018，新年伊始，有媒体报道，在五险一金进行调整，增加两项福利补充医疗保险和企业年金，变成了六险二金，其实，是企业自愿缴纳，并非是强制缴纳。下面，科普一下五险一金与六险二金：

五险一金=养老保险+医疗保险+失业保险+工伤保险+生育保险+住房公积金

六险二金=五险一金+补充医疗保险+企业年金

企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，通过集体协商自主建立的补充养老保险制度，是我国多层次养老保险制度体系中第二支柱的重要组成部分。简单来说，就是除基本养老保险之外，再由单位和企业员工多缴一份钱。这样你退休的时候，就可以拿双份养老金了。

接下来具体来看一下企业年金和补充医疗保险：

企业年金

先来说说企业年金，企业年金也叫职业年金，这是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，通过集体协商自主建立的补充养老保险制度，是我国多层次养老保险制度体系中第二支柱的重要组成部分。简而言之，企业年金是一种补充养老保险，职工参加企业年金，有利于在基本养老保险的基础上，另外增加一份养老积累，进一步提高退休后的收入水平和生活质量。需要说明的是，国家鼓励企业建立企业年金，但并不是强制要求建立。

企业年金如何缴纳

企业年金=企业缴费+个人缴费+企业年金基金投资运营收益，实行信托制，由具有资质的基金管理机构投资运营。企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%，企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。具体所需费用，由企业和职工一方协商确定。

企业年金如何领取?

职工在达到国家规定的退休年龄、完全丧失劳动能力、出国(境)定居时，可以领取企业年金;　职工或者退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可以继承。其中，职工完全丧失劳动能力时可以领取企业年金是新增内容，这有利于进一步体现企业年金的保障作用，适当改善完全丧失劳动能力职工的生活。

补充医疗保险

我们再来看看补充医疗保险：补充医疗保险是相对于基本医疗保险而言的，它是基于基本医疗保险的补充形式，是单位(雇主)为员工增加的一项福利，一般为团体购买的商业险。

补充医疗保险交多少?

企业补充医疗保险费在工资总额的4%以内的部分。

补充医疗保险怎么缴纳?

补充医疗保险可以由企业一方缴费，也可由单位和个人共同缴费，单位代扣代缴。从职工福利费中列支，福利费不足列支的部分，经同级财政部门核准后列入成本。

补充医疗保险主要用途?

以北京为例，企业补充医疗保险重点用于解决退休人员个人负担的医疗费用，以及职工住院治疗需要个人自付的医疗费用。