又到一年跳槽季，新年新规划，工作调整会跳槽，多数人们可能都经历过社保断缴。社保断缴到底对自己有什么影响，人事人专家为您简单介绍一下。

对社保的影响

首先要知道我们一般提到的社保是社会保险的简称，主要有养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险，其中工伤保险与生育保险是由企业承担个人不用缴费的，其他三项由企业与个人按一定比例共同承担共同承担。

我们一般提到的五险一金是指以上的5种社会保险和住房公积金，接下来就从这5个方面分析：

①养老保险

根据养老保险的规定，退休后领取养老金是需要年限累计够15年，养老保险遵循“多缴多得”，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多，所以中间断缴，后续的待遇会有所影响。

如果到退休时没缴够15年社保，可以选择延长缴费、转为居民养老保险或者一次性领取个人余额。

②医疗保险

根据医保的规定累计缴纳男25年、女20年(以北京举例，地区不同比例不同，以当地为准)，退休后才可终身享受医保待遇。

注意：医保在断缴月发生的费用不能报销，正常缴费月发生费用，由于社保之前存在过断缴社保卡不能实时结算的，可以后续手工报销。

③生育保险

生育保险是只能由企业缴费的，所以一旦断缴就不再享受相关福利，同时生育津贴的领取条件是：分娩前生育保险连续缴纳9个月。若参保职工分娩前连续缴满不足9个月，分娩之月后连续缴满12个月，职工的生育津贴由生育保险予以补支，所以注意这个时间点。

④失业保险和工伤保险

这二者的影响不大。

⑤公积金

住房公积金的影响较小，如果在未来一年内不着急贷款购房就不用担心，但要注意申请住房公积金个人购房贷款必须符合以下条件：申请贷款前连续缴存住房公积金的时间不少于六个月。

如何避免社保断缴?

一般造成社保断交是因为工作变动，所以人事人在此建议大家在换工作的时候一定要算准时间，无缝衔接最好，具体何时转入社保，最好和上一家单位的HR确认大致时间，做到心里有数，或找人事人社保代缴公司，为您服务。