工作多年，职场发展遇到瓶颈？对现在工作的内容不满意，觉得没有意义？ 面对职场的种种的不如意，除了跳槽，其实还有其它的途径让你获得成长。

横向调动

从很多方面来说，横向调动都是一个很好的机会，不仅能够增加经验，增加新的技能，还能拓宽人脉，接触不同的产品和服务。

现在很多“管培生”岗位，就需要职业新人在工作的第一年去不同的部门轮岗，在轮岗的过程中，经过努力和钻研，财务、人力、运营等方面的能力都有了很大的提升。

当然在换岗之前，需要做好相应准备，收集大量有关新职位的信息，避免让横向调动走入死胡同。

主动走出去

我们总说，要做职场岗位中不可替代的那个，而不是万金油，要成为不可替代，除了业务技能要精通之外，还可以拓展自己各方面的资源，比如人脉资源。

可以组织活动，主动将自己的知识分享给他人，去指导他们，一方面自己的影响力扩大了，另一方面，也可以结识不同领域的牛人，增大自己的圈子，手中握有更多隐性的资源，等到晋升提拔的时候，自己的砝码就更多一筹。

提升技能

想要在职场中脱颖而出，没有过硬的技能是不行的，但是技术日新月异，越来越短的更新换代周期让职场人不得不保持危机意识。

你可以在工作内寻找导师，或者参加特殊的项目，亦或是在业余时间参加领导力的培训。

面对跳槽的诱惑，还是要先对自己好好的审视一番，也许留在原地正是为自己下次腾飞蓄力的好方法。