电商行业的用工问题
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人力资源规划和规范相对薄弱
电商企业面临着剧烈的竞争,企业迫于经营压力,降低了人力资源管理的效率,人员和人力资源制度的混乱导致企业用工风险的提高,成本的增加
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人员招聘
人才稀缺,招聘压力大,人员流失率高,招聘成本居高不下
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薪酬福利与人工成本
电商企业员工时常跳槽，企业的人力成本居高不下；电商企业经常需要对员工的岗位、职责和内容进行调整，考核周期较长并且记录不清晰，员工有时很难接受自己的考核结果，直接影响员工关系。
