大部分人在入职之前，单位都会安排一次体检，员工应该好好珍惜这次体检的机会，更深入的了解自己身体状况。入职体检包括哪些项目，体检报告上的指标又代表了什么意义？人事人来帮助您梳理一下：

1、一般检查A：通过仪器测量人体身高、体重及血压，科学判断体重是否标准、血压是否正常。

2、胸部正位：通过X线拍片检查两肺、心脏、纵隔、膈、胸膜，判断有无炎症、肿瘤等。

3、心电图：通过在体表特定部位同步记录和分析心脏每一个心动周期所产生电活动变化的曲线图形，为心脏疾病诊断、疗效评价、预后评估提供重要的依据。

4、血常规：通过检测血液细胞的计数及不同种类细胞、成分的分类来反映身体状况，如：贫血、感染等等。

5、尿常规：用于检查泌尿系统疾病，如泌尿系统感染、肿瘤、结石及了解肾功能，还可用于协助检查其他系统疾病，如糖尿病、高血压、肝炎等。

6、肝功二项：可较好地了解肝脏功能状况。ALT、AST主要存在于肝心脑肾组织细胞内，肝细胞损伤越大ALT、AST就越高。急慢性肝炎、脂肪肝、肝硬化、肝癌等疾病均可引起ALT、AST升高。

7、肾功一项：用于肾功能评价，测定肾功能损害程度及估计预后。

公司员工体检主要是一些传染病的检查，都比较简单和快速。在检查报告中，专家会根据个人健康状况及疾病发展趋势，分析主要健康问题，确定相关危险因素，并提供一份完整的个性化的体检报告解读及基本健康改善指导原则。